「スモールゴールを設定して、成功体験を積み上げる」

何をやっても上司からダメ出しされていた部下が変わるキッカケは、ずばり成功体験。
次の手順で、地道にステップアップを促そう。焦りは禁物!他人との比較は厳禁!!

  1. 既にできていることを認めて、褒める。
    「その包丁の握りでいいぞ」「教わった通りにきちんとやってるな」
  2. できていることに、ほんの小さな改良を加えるよう促す。
    「左手で、もっとしっかり押さえて」「やればできるじゃないか」
  3. 今までやったことのない、難しすぎない作業に取り組ませる。
    「次はあの魚をさばいてみて」「よし、OK!なかなか練習したんじゃないのか」

「やればできる」という自信がつけば、色々な取り組みに前向きになる。
ここからは、ペースを徐々に加速させよう。