「まずは共感・承認から始める」
おはようございます!
つなぐ経営コンシェルジュの小室です。
最近、次の本を読みました。
「共感の心理学」博士・古宮昇氏の新著「一緒にいてラクな人、
「一緒にいてラクな人」になるための、
あらゆる場面での対人関係の改善に役立つ内容です!
さてここで、
もしもあなたが何をやっても自分の仕事を認めてもらえなかったら
そんな仕事なんてつまらないし、
注意を受けない最低限の仕事をするだけで、
必要以上の創意工夫も協力も、
でも逆に上司があなたの長所に注目して認めてくれたら、
その仕事が好きになって、もっと上手くなろう、
自分を認めてくれる上司のアドバイスなら素直に受け入れられるか
短所だって直していきやすいはずです。
ですから、あなたが部下を育てる立場になった際には、
「君の言う通りだね」「今日も確実な仕事だ」「
日常的な会話の始まりも、教育のスタートも、「まずは共感・
今日一日、どうぞお忘れなく。(^_^)