「大げさにほめずとも、ただ認めてあげればOK！」
「うん、しっかりできているね。」
「ありがとう。よくやってくれて嬉しいよ」
今まで言ったことがないし、恥ずかしいから、
自分の口からこんな言葉は出しづらい・・・というあなたへ。
これなら、いかがでしょう？
「あなたは、よく他のメンバーの相談に乗っているね。」
「いつもデスク周りが片付いているなー。」
ただ事実をありのままに伝えるだけでも、
部下は自分の行動に注目され、認められれば嬉しいもの。
▼なぜ部下をほめる必要があるのか？行動強化の原理とは？
http://tsunagu-concierge.jp/