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褒め合う場をつくる。
おはようございます! つなぐ経営コンシェルジュの小室です。 一昨日、株式会社アイム主催の「はがき絵コミュニケーションの会」に参加してきました。 https://www.facebook.com/hagakie/timel […]
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行動分析学の概念:行動レパートリー 身についている行動を明確に。
おはようございます! つなぐ経営コンシェルジュの小室です。 一昨日・昨日の小樽の雪はすごかったです。 電車も動かず、自宅に帰れない知人もチラホラといらっしゃるくらい! 飛行機が飛ばずに本州で足止めされた方も多かったようで […]
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1分チェック!できる人を育てる教え方テスト2
おはようございます! 時が経つのは早いもので、あっという間に年内最後の配信となりました。 本年は、私にとって大きな大きな転機となりました。 11年以上お世話になったホテルオークラを退職し、妻の実家のある小樽へ帰郷。 こう […]
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行動分析学の概念:行動随伴性ーその行動は環境に変化を与えるのか。
おはようございます。 つなぐ経営コンシェルジュの小室です。 この二日間、北海道は数年に一度の暴風雪と報じられ、 道東地域にお住まいの方々は本当に大変そうでしたね。 札幌市・小樽市は想像していたほどではなかったのですが、 […]
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行動分析学の原理:行動強化-好子を意識的に使うことで、相手の行動を強化できる。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 行動分析学の原理:好子出現による強化━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━おはようございます。つなぐ経営コンシェルジュの小室です。今週も、読者様からの励 […]
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行動分析学の指針―課題分析は具体的であれ。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 行動をいくつかの課題に分解し、できない課題を練習する。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ おはようございます。 つなぐ経営コンシェルジ […]
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行動分析学の概念―好子。これを知ることが相手の行動を変える第一歩
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 部下の望ましい行動を増やすために、好子を把握する。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ おはようございます。 つなぐ経営コンシェルジュの小室です。 […]