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落ち着きを取り戻すプラン・ステップ３「落ち着くための方法」
「緊張で硬くなった体をほぐす」 おはようございます！ つなぐ経営コンシェルジュの小室です。 本日はいよいよ、いらだちを抑え、落ち着きを取り戻すプランを作成する最終ステップです。 第三のステップ：落ち着くための方法 （イラ […]
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落ち着きを取り戻すプラン・ステップ２「危険なサイン」
おはようございます！ つなぐ経営コンシェルジュの小室です。 昨日のテーマは「自分自身が苛立ちがちなシーンを想定しておく」でした。 ご自身の立場で今後起こりそうな場面を考えてみましたか？ 昨日ご返信いただいた方には、「具体 […]
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落ち着きを取り戻すプラン・ステップ1「嵐の前の静けさ」
「自分自身が苛立ちがちなシーンを想定しておく」 おはようございます！ つなぐ経営コンシェルジュの小室です。 先週の金曜日に「自分自身が落ち着きを取り戻すプラン」をご紹介しました。 今週は、そのステップをひとつづつ、もう少 […]
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自分自身のイライラ感を抑える
「落ち着きを取り戻すプランを、あらかじめ用意しておく」 おはようございます！ つなぐ経営コンシェルジュの小室です。 昨日は、次の貴重なコメントを頂きました。 「貴重なセミナーのエッセンスを、貴君自身の言葉で語って欲しい。 […]
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部下の問題行動を正す（具体例）
「特に、共感的な表現と小さなしまった体験が大事」 おはようございます！ つなぐ経営コンシェルジュの小室です。 昨日は母校・小樽商科大学同窓の先輩方と会合に参加させて頂きました。 その後の懇親の席で、今週のメールマガジンは […]
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部下の問題行動を正す
「まずは何が問題なのか、具体的な行動事実を表現する」 おはようございます！ つなぐ経営コンシェルジュの小室です。 本日はいよいよ、CSP（コモンセンス・ペアレンティング）for businessman セッション５「問題 […]
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効果的なほめ方（復習クイズ）
「問題行動を正す前に、ほめておくことが大事」 おはようございます！ つなぐ経営コンシェルジュの小室です。 先週・先々週と、CSP（コモンセンス・ペアレンティング）for businessman セッション４までの概要をお […]
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なぜ部下本人にとってのメリットが必要なのか
「自分事として捉えられるから、やる気になる」 おはようございます！ つなぐ経営コンシェルジュの小室です。 週末はどのように過ごされましたか？ 私は今シーズンの滑りおさめに、娘を連れて朝里川温泉スキー場に行ってきました。 […]
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予習的教育法と効果的なほめ方でグッドサイクルをつくる
「あらかじめ練習しておくことで、ほめやすくなる」 おはようございます！ つなぐ経営コンシェルジュの小室です。 今日も、昨日いただいたコメントのご紹介から。 「小室さん、自分がすべきことを復唱させる、大事ですね。」 皆様、 […]
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予習的教育法（具体例）
「未来に起こりうる状況のために、前もって対処法を練習させる」 おはようございます！ つなぐ経営コンシェルジュの小室です。 昨日いただいたコメントです。 「小室 陽介 殿 山本五十六の次の言葉と同じですね。 やってみせ、言 […]